今年是中国共产党成立101周年，在坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及省市县党代会精神的前提下，回顾党的光辉历程，颂扬党的丰功伟绩，唱响时代主旋律，进一步提高集团公司党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力，激发广大干部职工的爱党爱国热情，展示县发展集团公司广大党员干部风采，努力营造解放思想、担当实干、奋勇争先的良好氛围。会昌县发展集团扎实推进党建质量过硬行动，结合实际情况，开展内容丰富、形式多样的庆祝活动。

一、大力传承“共产主义星期六”精神。

县发展集团坚持把新时代“共产主义星期六”活动作为传承红色基因，党史学习教育常态化、长效化的有力抓手。

二、加强干部职工日常管理考核

集团公司按照《全县乡科级领导班子副职和股级干部管理考核方案》要求，对集团全体副科级和股级干部每季度进行一次考核，一般干部参照副科级和股级干部考核方式进行考核，实现考核管理全覆盖。同时，按照“双清”指数要求，定期开展警示教育，对全体干职工进行教育，防微杜渐，警钟长鸣。

三、开展党组织书记“党课开讲啦”活动

“七一”前后，党总支书记胡镜清同志以及机关党支部书记吴小燕同志结合集团公司实际情况给党员宣讲了专题党课《发挥岗位先锋模范带头作用》《如何做一名合格的共产党员》，把讲党课活动作为党员教育管理的重要举措。

四、促进党建与业务相深度融合，防止“两张皮”现象

7月16日，集团公司坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署。为推动企业精神文明建设，培育集团公司干职工的爱国情怀，抓牢党建引领国有企业高质量发展，开展“党建+业务”红色走读活动。了解了第一党支部的历史由来，聆听了红色故事，缅怀革命先烈事迹，大家重温了入党誓词，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

五、抓好调研发现问题的整改。

集团公司按照上级党组织要求抓好问题整改工作，针对党建调研工作情况。加大对集团公司党建阵地氛围建设，规范宣传内容，及时更新党务公开栏，提高“赣鄱党建云”APP使用率。

六、积极开展上半年“双检双争”活动。

集团公司按上级党组织要求抓好党员分类管理，党员党性体验及党组织体检工作。各子公司支部委员会进行内部推选六好党员，机关支部按党员数不超过20%的比例上报六好党员。2022年7月14日召开集团公司总支委员会审议通过了各支部“六好党员”“六好党支部”名单，2022年7月15日已上报至国资党委备案。